思想方法和工作方法，历来是一个至关重要的问题。大到治国理政，小到一项具体工作，都涉及到这一问题。科学发展观坚持马克思主义的基本观点，深刻归纳总结了新中国成立60年来的经验教训，分析了中国特色社会主义建设的实际，回答了为什么要科学发展、怎样科学发展、实现什么样的发展目标等一系列根本问题，是推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。因此，学习实践科学发展观，必须树立正确的思想方法、工作方法。

　　正确的思想方法、工作方法是促进经济社会又好又快发展的根本保证

　　树立正确的思想方法、工作方法是学习实践科学发展观的内在要求。科学发展观构建于科学世界观和科学方法论的基础之上，没有科学世界观和科学方法论，就不可能真正贯彻落实科学发展观。科学的世界观是决定人们思想、行动的总开关，带有根本性、决定性。人生观、价值观、政绩观、理想信念、思想观念、工作方法等，都是由党性和世界观决定的。学习实践科学发展观，必须联系思想实际和工作实际，增强党性，树立科学的世界观，掌握正确的思想方法、工作方法。

　　树立正确的思想方法、工作方法是推进中国革命和建设事业的重要保证。历史的经验表明，革命和建设事业只有在正确的路线指导下，运用科学的思想方法、工作方法，才能够从胜利走向胜利。反之，就会导致严重挫折，甚至失败。我们党历来重视思想方法、工作方法问题。毛泽东同志早在1929年就写出了《关于纠正党内错误思想》，1942年还亲自主持编纂了《马恩列斯思想方法论》，深刻阐述了思想方法、工作方法的根本问题，奠定了我们党科学思想方法、工作方法的理论基础。此后他还多次论述过这个问题。改革开放以来，邓小平、江泽民、胡锦涛同志也多次强调要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持深入实际、调查研究、群众路线的工作方法。这就充分说明了思想方法、工作方法问题对革命和建设事业的极端重要性。事实表明，我们党领导人民取得的革命、建设和改革事业的辉煌成就，不仅是党的路线、方针、政策的伟大胜利，也是正确的思想方法、工作方法的伟大胜利。

　　树立正确的思想方法、工作方法是做好各项实际工作的需要。新中国成立以来，各项工作取得了伟大成就，当然，也还存在着一些问题和不足。问题的出现，从主观上看，并不是想把事情办坏，而是在思想方法、工作方法上主观片面，形而上学，对实际情况缺乏正确了解，错误地分析估计了形势。近年发生的一些重大生产食品安全事故，给人民群众的生命财产造成了重大损失。这些问题的根源就是党性不纯，是在世界观、方法论上出了问题。

　　树立正确的思想方法、工作方法必须着重把握的几个问题

　　科学的思想方法、工作方法是马克思主义基本原理的体现。这些基本观点具有普遍的、长期的适用性。坚持科学的世界观，增强党性，树立正确的思想方法、工作方法，其内容是多方面的。

　　坚持解放思想，反对因循守旧。马克思主义认为，任何事物都是发展变化的，永远不会静止、不会停顿。改革开放、建设中国特色社会主义是不断发展、不断创新的事业。推进这一伟大事业，我们应该自觉解放思想，努力克服前进道路上的种种阻力。科学发展观的第一要义是发展。坚持解放思想，关键是要落实到推进经济社会持续稳定发展上来。在金融危机影响尚未消退的情况下，面对企业生产不景气、出口减少等问题，有些领导干部产生畏难情绪，甚至丧失信心，这是不必要的。挑战与机遇并存，“危”与“机”同在。如果正确分析形势，既充分认识危机的影响，积极克服困难，又振作精神，增强信心，将会对摆脱金融危机的阴影起到很大的推动作用。这就要求我们必须对危机形成的原因作深入分析，并对危机的趋势进行科学判断。分析这些问题，就应认真学习研究马克思主义政治经济学的基本观点，正确认识这次金融危机的实质，科学分析危机的成因和趋势，采取正确的应对措施，走出困境，科学发展。

　　坚持实事求是，反对弄虚作假。实事求是，是马列主义、毛泽东思想的精髓，也是中国特色社会主义理论体系的精髓，科学发展观的精髓。坚持实事求是是党的事业兴旺发达的重要保证。新民主主义革命正反两个方面的经验和教训，党在社会主义建设时期所走过的曲折道路，都充分说明了这一点。改革开放以来，我们党重新确立了实事求是的思想路线，各级领导班子和领导干部从实际出发，坚持用马克思主义的立场、观点和方法，观察、分析和解决实际问题。当然，现在也还存在一些违背实事求是的问题，严重影响着我们党的形象。这就要求我们要敢于讲真话，牢记历史教训，正视问题，大力弘扬党的优良传统。“屋漏在下，止之在上。”有些假话与领导机关的思想方法、工作方法有一定关系。领导机关和领导干部要勇于从自身查找原因，坚决杜绝不讲真话、不报实情的问题。

　　密切联系群众，反对脱离群众。党的群众路线是做好各项工作的根本路线，从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去，这既是广泛的民主，又是科学的集中。过去，我们党依靠人民群众取得了中国革命和建设的胜利，现在建设中国特色社会主义，根本的还是要靠这一条。毛泽东同志说过，“真正的铜墙铁壁是什么？是群众，是千百万真心实意地拥护革命的群众。”因此，要深入进行群众观点和群众路线教育，让每一个党员，无论是领导干部还是普通一员，都把党的密切联系群众的作风发扬光大，都学会和坚持群众路线的工作方法，反对官僚主义，反对脱离群众。密切联系群众，要正确处理给予与索取的关系。战争年代，党领导群众进行反对侵略和压迫的斗争，把群众从水深火热中解放出来，这是最大的给予。正是有了这样的给予，群众才拥护我们，才积极出粮、出钱、出力，支援战争。当前，群众的最大要求是发展经济，改善和提高物质文化生活水平，有安定和谐的生活环境。各级党组织和领导干部要真正了解群众的所思所想，为他们分忧解愁。实践证明，那些带领群众富裕起来，解决群众实际困难的党组织，在群众中享有崇高威望；相反，那些无所作为的党组织或干部、党员，则会丧失群众的信任，没有什么号召力、凝聚力，更谈不上战斗力。

　　坚持全面性，反对片面性。看问题一定要全面，要搞清前因后果、彼此关系。只有全面地、历史地看问题，才能看到和抓住事物的本质，掌握事物的发展规律。要客观不要主观，要全面不要片面，要辩证不要唯心，科学把握各类矛盾的不同方面及因果关系，这样就可避免或减少盲目性、片面性，把事物看得更全面、更准确，把事情办得更好些。今年是新中国成立60周年，全面总结60年社会主义建设和改革开放事业的成绩与经验，必须全面地看问题，坚持实践的观点，不唯书，不唯上，只唯实。要正确分析认识前后两个30年的关系，它们是统一的整体，是创造历史奇迹的60年，不能把两个30年对立起来，分割开来。

　　坚持具体情况具体分析，反对简单化绝对化。马克思主义活的灵魂，就在于具体情况具体分析，科学区别一般与个别、普遍与特殊、偶然与必然、主观与客观等矛盾现象。在各项工作中，要坚持具体情况具体分析，实现科学正确的指导，要深入实际，把握事物的本质和规律，做到胸中有全局，手中有典型，用个别推动一般。在执行上级政策时，要从实际出发，不要机械地照抄照搬。比如选人用人，一定要坚持“德才兼备，以德为先”，具体分析干部的情况，全面、正确地执行党的干部政策。讲年轻化，既要重视选拔年轻干部，也要使用不同年龄段的干部，不能片面强调年龄；讲知识化，要正确处理学历和实际水平的关系，不能唯文凭是举，真正把人选准用好。

　　建设高素质干部队伍是引导全党树立正确思想方法、工作方法的关键

　　党的干部是党的事业的骨干。学习实践科学发展观，树立科学的思想方法、工作方法，最终要落实到各级领导班子和领导干部身上。因此，要全面加强干部教育、选拔、管理和监督工作，努力建设高素质的干部队伍，这是保证全党形成正确的思想方法、工作方法，落实科学发展观的基础和组织保证。

　　坚持用科学理论武装干部。科学的思想方法、工作方法是同坚强的党性和正确的世界观、人生观、价值观联系在一起的。如果党性不纯，没有正确的世界观、人生观、价值观，就不会有科学的思想方法、工作方法。要坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想和科学发展观武装广大党员干部，这是树立正确思想方法、工作方法的基础。树立科学世界观，掌握正确的思想方法、工作方法，还要自觉投入改革开放的伟大实践，在实践和群众中增强锻炼，增加才干。

　　教育干部加强党性锻炼，养成良好作风。加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是贯彻落实科学发展观，树立正确思想方法、工作方法的重要保证。胡锦涛同志曾指出，要切实加强领导干部党性修养，教育监督领导干部增强宗旨观念和纪律观念，提高实践能力，强化责任意识，树立正确的政绩观和利益观。我们要结合实际认真抓好落实。要教育干部正确对待名、权、位，自觉遏制私欲。“世路莫如人欲险，几人到此误平生。”纵观古今，许多人的失足就在于追求私欲。要教育干部进一步转变作风，深入基层，深入群众，认真调查研究。只有深入调查研究，了解实际情况，才能制定出正确的路线方针政策。现在有的干部忙于会议、事务、应酬，忙于形式主义的检查汇报，不深入基层，不深入群众。有的虽然形式上下去了，但没有身入、心入，没有真正到群众中听取意见，习惯于坐在会议室里听汇报，看材料，这样很难了解到真实情况，也是很危险的。

　　进一步改进干部选拔管理工作。要突出选拔、教育、管理干部的重点。一是突出对高级干部的培养、选拔、管理。这是制定和决定政策，对党和国家前途命运起决定作用的部分。二是突出对各级领导班子和部门一把手的培养、选拔、管理。这是对一个地方、一条战线各项工作起关键作用的部分。三是突出对县委书记、县长的培养、选拔、管理。“宰相起于州部，猛将发于卒伍。” 县（市）是我们党的领导机关中最贴近基层的组织，处于承上启下的位置，既是做好各项工作的基础，又是培养选拔干部的基础；既是决策机关，又是执行机关，也是容易出问题的地方。县一级工作的好坏对全局工作影响很大。要加强对县委书记、县长的培养选拔和监督管理，研究其成长规律、培养方法，提高他们的思想政治水平和实际工作能力。

　　要打破用人上的论资排辈和平衡照顾。党政领导干部担负的责任，要求他们具有一定的驾驭复杂局面、解决实际问题的实践经验。但不能把任职资格绝对化，更不能作为论资排辈、平衡照顾的条件。现在，有个别地方领导职数多、虚职多，并不完全是工作需要，而是平衡照顾造成的。要认真研究解决这方面的问题，真正凭德才、凭实绩、按需要用干部。

　　要不断改进干部考核评价方法。从上世纪80年代沿用至今的集中考核办法，对于我们准确地选人用人，建设高素质干部队伍，起到了十分重要的作用。但也存在对干部了解不深不透、考察失真失实等问题。要研究改进考核方法，把集中考核与经常考核结合起来，把领导机关的考核与群众考核监督结合起来，把普遍考核与重点考核、调查结合起来，进一步推动干部考核工作的科学化，避免形式主义和繁琐哲学。

　　坚持从严治党，深入开展反腐败斗争。腐败现象和不正之风会动摇党的执政基础，如果不坚决防范和惩治腐败，就会使党严重脱离群众，就无法凝聚党心民心，科学发展观就难以落实，中国特色社会主义事业就无从发展。我们要增强反腐倡廉的责任感，自觉同腐败现象作斗争。一要加强反腐倡廉教育。这是开展反腐败斗争的思想基础。要不断增强党员、干部的廉洁意识，把反腐倡廉的制度、规则内化为人们的信念、认同感和价值取向，产生执行、维护制度、规则的精神力量。二要坚决反对和纠正用人上的不正之风。历史上的腐败，说到底是吏治的腐败。反对腐败，必须整顿“吏”治。要监督一把手的用人行为，完善公开选拔、竞争上岗、差额选举等办法，不断增强干部工作的透明度和公开性。三要加强制度建设。要以贯彻落实党章为核心，建立健全有效、管用的反腐倡廉制度体系。要抓好各项规章制度的落实，保证制度真正发挥作用。改革开放以来，我们在反腐倡廉制度建设上取得了显著成绩。现在的问题是有些地方有制度不落实，有规定不执行，对违反制度、规定的处理不力，必须下大力气解决这个问题。四要解决执纪执法不严的问题，使党的纪律真正成为“铁”的纪律。我们党有从严治党的光荣传统，对违纪违法的党员干部从不姑息迁就。只要我们按照中央要求，坚持从严治党、从严治“吏”，就一定能够推动党风廉政建设和反腐败斗争不断从胜利走向胜利，使我们党永远立于不败之地。

　　

　　（作者:中共中央组织部原部长）

　　网络编辑：何军